Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !

Afin de limiter l’impact de la crise sur l’insertion des personnes éloignées de l’emploi et notamment des jeunes issus des quartiers prioritaires, le Gouvernement a décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des « emplois francs + ». L’aide est « boostée » si vous recrutez en emploi franc un jeune de moins de 26 ans.
 
Le montant de l’aide s’élève à :
  • 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI : 7000 € la 1ère année, puis 5000 € les 2 années suivantes,
  • 8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD de 6 mois minimum : 5500 € la 1ère année, puis 2 500 € l’année suivante.
Vous pouvez bénéficier de « l’emploi franc + » pour un contrat signé entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021.
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs.
 
Rédaction de l’offre : attirez les candidats éligibles "Emplois francs"
Si vous souhaitez favoriser les candidatures de candidats éligibles (demandeurs d’emploi résidant dans les QPV), vous pouvez rajouter une mention dans votre offre d’emploi telle que : « Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité aux candidatures des demandeurs d’emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ».
 
Plus d’informations :
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Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire Auvergne-Rhône-Alpes.

La Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire d'Auvergne-Rhône-Alpes, le moteur d'une économie responsable

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